De anul viitor, modul de a intra în rândul funcționarilor publici se schimbă. Se va întâmpla pe baza unui program-pilot anunțat de președintele Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, bihoreanul Felix Cozma. Acesta spune că va fi un concurs de admitere general organizat la nivel național în urma căruia se va întocmi o bază de date la care să aibă acces instituțiile publice, dar și persoanele fizice. De aici, fiecare instituție ar urma să-și selecteze angajații, după ce candidații vor mai trece printr-un concurs cu tematică specifică instituției vizate.
Felix Cozma speră că acest proiect va atrage tinerii spre corpul funcționarilor publici, deoarece în acest moment vârsta medie în sistem e de 55 de ani și “pentru următorii 5-10 ani se pune chiar problema viitorului funcției publice”.
”Concursul va viza atât debutanții, cât și înalții funcționari publici. În acest moment, corpul funcționarilor publici reprezintă 11% din aparatul administrativ, sunt 170.000 de posturi de funcționari publici, din care sunt ocupate 137.000 de posturi. Ne dorim profesionalizarea, digitalizarea și întinerirea funcționarilor publici de pe teritoriul întregii Românii“, a declarat președintele ANFP.
Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici va avea un acord de finanţare în valoare de 44 de milioane de euro, care include proiecte din două componente ale PNRR.
