În urma adoptării OG 16/2022 prin care se supra-taxează munca part-time, peste 100.000 de contracte s-au desființat încă de la începutul lunii august sau au fost transformate în contracte de 8 ore. În urma noilor modificări, persoanele care lucrează cu acest tip de contract vor depune lunar, la angajator, o declarație pe proprie răspundere în care să precizeze dacă mai au și alte contracte de muncă.
Potrivit noilor modificări fiscale, declaraţia pe propria răspundere se depune lunar, până la data de 5 a lunii următoare celei pentru care se constituie drepturile salariale. Există și o excepție de la regula depunerii cererii care se aplică în cazul în care la unul dintre angajatori baza lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale și al contribuției de asigurări sociale de sănătate aferente veniturilor realizate din salarii și asimilate salariilor este cel puțin egală cu salariul minim brut pe țară, salariații nu au obligația depunerii declarației la angajatorul respectiv.
Dacă angajații nu doresc să dezvăluie angajatorului că mai lucrează și în altă parte, din motive diferite, atunci, patronii vor trebui să le plătească aceste contribuții la salariul minim, și, de asemenea, tot angajatorilor le revine obligația de a înregistra și de a ține evidența acestor declarații.
În cazul în care salariații aleg să nu depună declarația pe proprie răspundere, fiecare angajator are sarcina de a stabili contribuțiile care revin nivelului salariului minim brut pe țară în concordanță cu numărul zilelor lucrătoare din lună în care contractul a fost activ, dacă baza de calcul aferentă venitului realizat se situează sub nivelul salariului lunar minim brut garantat în plată.
În Ordinul publicat în Monitorul Oficial, nr. 807 din 16 august 2022, pe care îl puteți consulta la sfârșitul materialului, găsiți și exemple privind aplicarea prevederilor art. 146 alin. (57) lit. e) și art. 168 alin. (61) din Codul fiscal.
DOCUMENT – Ordin privind procedura de aplicare a prevederilor art. 146 alin. (57) lit. e) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal (pag.14):
