Revocarea și numirea în funcție printr-o decizie unilaterală a angajatorului, concomitent cu un act adițional, este o modificare nelegală a contractului de muncă?
Revocarea și, respectiv, numirea în funcție printr-o decizie unilaterală a angajatorului, concomitent cu încheierea unui act adițional la contractul individual ...
